浙江中公教育温馨提醒您关注【2024衢州市市级机关事业单位第三期编外招聘75人公告】。采取现场报名和网络报名相结合方式，每位报考人员仅限报本次招聘的一个岗位。

  根据《衢州市市级机关事业编外用工管理办法》《衢州市市级机关事业单位编外用工公开招聘指导意见》精神，衢州市广纳人才开发有限公司(以下简称“广纳公司”)受各公司委托公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下(请考生认真仔细阅读每一条文)：

  本次41家市级机关事业单位(以下统称“公司”)共提供55个岗位，计划招聘2名辅警、17名司法雇员、56名编外人员，合计招聘75人。

  面向社会公开招聘，具体招聘单位、招聘岗位、需求人数、专业要求等报名资格条件详见《2024年衢州市市级机关事业单位第三期公开招聘编外工作人员计划表》(以下简称“招聘计划表”附件1)。

  1.本人或共同生活的亲属、主要社会关系人参加非法组织、组织或者从事其他危害国家安全活动的;

  3.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律和法规信息的;

  4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事、酒驾等行为受过行政处罚的;

  9.父母、配偶、子女在拟任职法院辖区内从事律师、司法审计、司法拍卖等职业的;

  5.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、涉及嫌疑违反法律违纪正在接受审查，尚未做出结论的，以及因其他原因不适合在人民检察院工作的不得报考。

  1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国，遵守党的路线.品行端正，作风正派，无违法犯罪记录;

  5.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员在各级公务员招考(事业单位招聘)中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为机关事业单位编外用工情形的人员不得报考;

  6.报考人员不得报考与招聘单位存在机关事业单位人事管理回避相关规定所列回避情形的岗位。

  (三)本次招聘所涉及的工作经历时间、户籍等相关年限要求均计算到2024年11月8日;涉及年龄计算的，35周岁及以下指1988年11月8日以后出生(含11月8日)，以此类推。

  招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照报名、资格审核检查、考试、体检、考察、公示、办理录用的程序进行。

  采取现场报名和网络报名相结合方式，每位报考人员仅限报本次招聘的一个岗位。

  1.现场报名方式：241126岗位的报名地点详见“招聘计划表”相关描述，现场报名须携带材料详见后文中“(四)考试及校验”第3点相关内容。

  2.网络报名方式：其他单位采用网络系统报名方式，报考人员于2024年11月1日上午8:3011月8日下午17:00，通过登录“衢州市广纳人才开发有限公司”考试网上报名系统链接如实注册个人隐私信息，选择合乎条件的岗位进行报名和确认提交(建议使用Chrome谷歌浏览器)。仅注册未选择报考岗位、更改个人隐私信息后未重新选择报考岗位，均视为无效报名，报考流程详见《考生注册和报名操作指引》(附件4)。

  1.资格审查期间，通过现场报名的报考人员接受公司现场资格审核检查;利用互联网报名的报考人员接受各招聘单位(主管部门)进行资格初审，报考人员可登陆报名系统及时查询资格初审结果及未通过初审的理由。通过初审的不能改报其他岗位;未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次选择符合报考条件的岗位报名并接受资格初审。

  2.资格审核检查贯穿公开招聘全过程，报考人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。

  3.本次招聘按招聘计划数1:3比例开考(其中“241126”“241135”“241136”“241137”岗位可按实际报名人数开考)，资格审核检查合格人数不足开考比例的岗位，招聘计划将相应核减(销)。

  同一岗位报名人数不足开考比例的将进行核减(销)并通过衢州人才网等媒介向社会公布，已通过资格审查但因报考岗位被核销的报考人员，可自接到取消招聘计划通知起24小时内按要求做改报名，该时间段内仅限此类考生修改报考岗位信息。逾期未改报的，视作放弃。

  资格审查合格人员参加统一组织的考试，根据岗位需要，具体考试形式详见《招聘计划表》。

  1.体能测试。241101岗位体能测试时间、地点另行通知。体能测试包括纵跳摸高，10米×4往返跑，男1000米，体能测试标准详见附件5。

  体能测试合格的，入围笔试环节(体能测试成绩不计入总成绩)。体能测试中有一项不达标的，视为体能测试不合格。测试中，纵跳摸高不超过3次，10米×4往返跑不超过2次，男1000米只测试1次。体能测试年龄标准以测试当日为计算依据。

  2.笔试。采用闭卷方式，考试科目为“综合基础知识和写作”(其中241150岗位笔试科目为“驾驶专业相关知识”)，满分为100分。按招聘岗位计划数根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际参考人数进入面试，如遇最后一名同分的，则一并入围面试。笔试存在违纪情况、缺考、笔试分数为零分的，不得入围下一考试环节。

  笔试时间另行通知，请报考人员重视衢州人才网(“广纳招聘”栏发布的相关通知，及时登录报名系统下载并打印准考证，按准考证载明的时间、地点等要求参加笔试。本次招聘考试不指定复习参考用书。

  3.现场原件校验。利用互联网报名的报考人员面试前须携带报名材料来原件校验，校验通过的领取《面试通知单》;相关材料信息不实，校验不通过的，取消参加面试资格。现场报名和现场原件校验须携带材料：

  (1)报名表(线上报名：在报名系统自行打印并签名;现场报名：可下载打印附件2，并粘上本人近期一寸照片、签名);

  (3)国家承认的学历、学位证书原件及复印件一份、学信网在线验证报告或学历证书电子注册备案表(须有效期内二维码在线验证)一份。残疾人员应提供有效期内的残疾证原件和复印件、留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

  (4)有工作经历要求的岗位，需提供①历年基本养老参保证明;②工作经验证明(模板附件3下载)或有效的劳动合同书。

  (5)提供能证明符合招聘岗位资格条件的其他材料(如资格证书等证件原件及复印件)。

  (6)驾驶员岗位需提供车管所开具的无本人驾驶车辆出现重大交通责任事故证明一份或从交管12123APP自行下载安全驾驶记录(交管12123APP电子证件凭证电子凭证安全驾驶记录)。

  上述材料复印件由广纳公司留档，不归还报考人员本人。因考生个人问题导致相关后果的由考生个人承担。

  4.面试。根据岗位要求采用结构化或半结构化面试方式，考察应试者的综合能力及与应聘岗位的匹配度。考生按面试通知书的具体时间、地点和要求准时参加面试，未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试资格，相关岗位不递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分;面试不合格者，不列入体检、考察对象。

  采用面试、面试+技能测试考试形式的岗位，如首轮面试出现资格审核检查合格人员超过15人(含15人)，增设笔试环节，考试科目为“综合基础知识和写作”。笔试结束后，按招聘岗位计划数1:5比例，从高分到低分确定入围面试人员，如遇最后一名同分的，则一并入围面试。此类笔试成绩不计入考试总成绩。

  (1)岗位代码为“241113”“241150”岗位的技能测试为驾驶技术考试，考试车型为小轿车手动挡汽车进行场地考和路考，技能测试总成绩100分：按场地考40%+路考60%折合计算技能测试成绩。岗位代码“241113”按面试成绩1:3从高分到低分确定入围技能测试。

  (2)岗位代码为“241152”“241153”“241154”技能测试为有关专业测试，测试内容和时间另行通知。

  (1)采用笔试+面试、面试+技能测试考试形式的岗位，按考试科目各占50%折合计算总成绩，若总成绩相同的，以面试成绩高的为先，面试成绩再相同的另行加试(241101岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算总成绩，若总成绩相同的，以笔试成绩高的为先，笔试成绩再相同的另行加试);

  (2)采用直接面试考试形式的岗位，面试成绩即为总成绩;面试成绩相同的，以主考官对该考生面试打分，从高分到低分进行排名，仍然重分的，以考官组对该考生面试评分之和，从高分到低分进行排名，再相同的另行加试;

  (3)采用笔试+面试+技能测试考试形式的岗位，按笔试成绩30%+面试成绩40%+技能测试成绩30%折合计算总成绩。若总成绩相同的，以技能测试成绩高的为先，技能测试成绩再相同的另行加试;

  根据总成绩从高到低按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检、考察由公司组织，体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检标准执行(241101岗位体检采取《全省公安机关招聘辅警体检标准》，标准见附件6)。体检费用由报考人员自理。体检时间、地点由公司自行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

  报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、录用前本人放弃聘用资格的，可按总成绩从高到低依次递补(由公司决定是不是递补)。

  公司根据考试、体检、考察情况，研究确定拟录用人选。拟录用人选在衢州人才网或各用工单位及主管部门网站公示3日(司法雇员岗位和辅警岗位公示5个工作日)。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。决定不予聘用的，不再递补。

  公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。报考人员在聘用前未按要求取得国家承认的学历、学位证书的原则上不予聘用，相关岗位可依次递补(按体检、考察标准递补)。由公司按规定程序办理聘用手续，签订劳务派遣合同。聘用人员年度薪酬福利按照《衢州市市级机关事业单位编外用工薪酬福利管理办法(试行)》等文件执行。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

  1.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。

  2.对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。考试违纪违反相关规定的行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违反相关规定的行为处理规定》执行。

  1.各岗位所列的学历专业范围由公司(主管部门)根据招聘岗位特点进行设定，部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以公司审核意见为准。对报考岗位、学历、所需专业要求及其他要求等信息需要咨询时，请报考人员直接与公司联系。

  2.本次招聘过程所有信息均在衢州人才网“广纳招聘”栏进行公布，请报考人员自行留意。报考期间报考人员须保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加招录程序的，视为自动放弃。

  1.2024年衢州市市级机关事业单位第三期公开招聘编外工作人员计划表;2.报名表;3.工作经验证明(模板);

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